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      華圖教育召開國家公務(wù)員考試報(bào)考指導(dǎo)見面會(huì)

      全新智能產(chǎn)品——“面試AI點(diǎn)評(píng)”問世

      發(fā)布時(shí)間:2024-10-15 作者:曹金果 來源:中國教育新聞網(wǎng)

      10月14日,2025年國家公務(wù)員考試(以下簡稱“國考”)公告發(fā)布當(dāng)天華圖教育召開2025報(bào)考指導(dǎo)見面會(huì)暨面試AI點(diǎn)評(píng)新品發(fā)布會(huì)。

      2025國考報(bào)考指導(dǎo)見面會(huì)暨面試AI點(diǎn)評(píng)新品發(fā)布會(huì)現(xiàn)場

      發(fā)布會(huì)上,華圖教育輪值CEO、華圖職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目組長李曼卿,對(duì)國考情和歷年報(bào)考數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面回顧分析。5年,國考報(bào)考人數(shù)一直處于快速增長中。2024年的報(bào)考人數(shù)為303.3萬人,相較于2020年增長了110%以上。雖然國考近幾年的招錄人數(shù)有大幅提升,但是報(bào)名數(shù)與錄人數(shù)始終居高不下2024年的競爭比達(dá)到77:1。

      國考招錄中,3年應(yīng)屆生招錄人數(shù)占比超66%。此外,國考報(bào)考職位對(duì)專業(yè)的要求非常嚴(yán)格,2024年有專業(yè)限制的職位占比高達(dá)99.91%,只有極少數(shù)職位不限制專業(yè)。

      李曼卿介紹了公務(wù)員職位需要的9大通用能力政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力和心理調(diào)適能力

      華圖教育輪值CEO李曼卿介紹國考考情和歷年報(bào)考數(shù)據(jù)

      華圖教育助理副總裁、首席研究員劉有珍,對(duì)2025國考公告進(jìn)行了詳細(xì)解讀。據(jù)介紹2025國考公告有五大變化。

      全面考察考生整體素質(zhì),行職業(yè)能力驗(yàn)增設(shè)新考察內(nèi)容。2025年國考職業(yè)能力驗(yàn)科目增設(shè)“政治理論”部分。這意味著在考試中會(huì)出現(xiàn)如下變化:常識(shí)內(nèi)容會(huì)增加政治理論素養(yǎng)題目;常識(shí)部分整體題量將會(huì)增加,其他學(xué)科題量將會(huì)減少;近年各學(xué)科融合類題目將會(huì)增加

      考試時(shí)間變化,備考時(shí)間延長。2025年國考筆試時(shí)間2024年12月1日,這是近5年國考筆試時(shí)間首次安排12月舉行,備考時(shí)間較去年增加5天。

      實(shí)行差額考察,會(huì)在面試公告中載明差額比例。公告中明確表示實(shí)行差額考察,會(huì)在面試公告中載明差額比例,這點(diǎn)相較于2024年國考公告更加明確,招錄流程更精細(xì)化。

      注重基層導(dǎo)向不變,更大比例和數(shù)量的崗位導(dǎo)向基層。2025年國考中層崗位依舊是招考大戶。本次招錄共有27542個(gè)計(jì)劃補(bǔ)充到縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu),會(huì)根據(jù)實(shí)際對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位的學(xué)歷、專業(yè)、工作年限和經(jīng)歷等報(bào)考條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,進(jìn)一步充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍;設(shè)置2994個(gè)計(jì)劃定向招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位和在軍隊(duì)服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵崗位,鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng);設(shè)置26807個(gè)崗位計(jì)劃專門招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生,以更好地服務(wù)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

      繼續(xù)實(shí)行試卷分級(jí)分類制度,更加注重考試科學(xué)2025年國考試卷依然分為三類:中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類、市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類。試卷的三級(jí)分類有利于更好劃分崗位職能,使得考試內(nèi)容根據(jù)工作職能更具科學(xué)化、具體化,對(duì)于考生備考來說也聚焦面試方式和內(nèi)容由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)招考職位的性質(zhì)、特點(diǎn)等研究確定,注重體現(xiàn)履職要求。部分招錄機(jī)關(guān)會(huì)對(duì)考生的專業(yè)能力進(jìn)行測查評(píng)價(jià),13個(gè)部門2024年是9個(gè)部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試48個(gè)部門2024年是40個(gè)在面試階段組織專業(yè)能力測試。

      發(fā)布會(huì)上,華圖教育正式推出了幫助提升應(yīng)考能力的全新智能產(chǎn)品——面試AI點(diǎn)評(píng)。據(jù)介紹,該產(chǎn)品覆蓋公務(wù)員、事業(yè)單位等多種考試,支持近2萬道面試題目,通過人工智能技術(shù)可為學(xué)員提供24小時(shí)不間斷的面試點(diǎn)評(píng)。學(xué)員可以隨時(shí)隨地錄制并上傳自己的面試作答視頻,AI將在1分鐘左右生成高質(zhì)量的個(gè)性化點(diǎn)評(píng),幫助學(xué)員快速了解自己在面試中的表現(xiàn)及改進(jìn)方向,解決學(xué)員缺乏專業(yè)指導(dǎo)、備考時(shí)間有限及缺少實(shí)戰(zhàn)演練等痛點(diǎn),實(shí)現(xiàn)高效的備考管理

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