龐麗娟代表：推動我國教師培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)3月4日訊（記者 林煥新）“黨的二十大報告提出，推進(jìn)教育數(shù)字化，建設(shè)全民終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型大國。這為推動教師隊伍建設(shè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出了要求，指明了方向。大力推進(jìn)教師培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢在必行?！比珖舜蟠怼⒈本煼洞髮W(xué)教授龐麗娟指出，近年來，教育部推動了國培計劃、人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點(diǎn)等行動，各地在教師網(wǎng)絡(luò)研修和線上學(xué)習(xí)上也進(jìn)行了許多探索，積累了一定有益經(jīng)驗。但是，與新時代教育改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的需要、與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高要求相比，還存在不少亟待破解的難題。

龐麗娟指出，一是優(yōu)質(zhì)智慧平臺支撐不足。當(dāng)前有人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點(diǎn)，仍缺乏集中優(yōu)質(zhì)資源的規(guī)?；慕處熃逃悄芊?wù)體系。二是缺乏優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源。缺乏針對教師專業(yè)發(fā)展和解決實際教育教學(xué)問題的優(yōu)質(zhì)資源，缺乏完備的標(biāo)記體系，智能化程度不高，難以實現(xiàn)因人而異的個體適宜化推薦。三是培訓(xùn)內(nèi)容、研修組織與教育實踐“黏合度”有待加強(qiáng)。國培計劃實施了十余年，前期發(fā)揮了重要作用，但是線上教師研修以專家講座授課視頻為主要形態(tài)的培訓(xùn)方式亟需轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)內(nèi)容過多偏重學(xué)理化，缺乏與教育教學(xué)實踐過程、一線問題的密切結(jié)合，不能很好融入學(xué)校教研過程和解決實踐需要，缺乏互動體驗，影響教師學(xué)習(xí)成效。

為了更好賦能教師專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，龐麗娟建議，推動我國教師培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

一是在中央教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)一個專門工作小組。小組由教育部、發(fā)改委、財政部、工信部、中央編辦等單位聯(lián)合組成，負(fù)責(zé)教師培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的頂層設(shè)計、總體規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)、體制機(jī)制創(chuàng)新、發(fā)展階段、職責(zé)分工、出臺資源建設(shè)指南等，秘書處可設(shè)在教育部教師工作司。核心任務(wù)是推進(jìn)教師教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，通過人工智能等新一代信息技術(shù)為教師專業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè)賦能。

二是實施人工智能助推教師隊伍建設(shè)的“筑基”計劃。以國家智慧教育云平臺為依托，建設(shè)新一代智能化教師研修平臺，圍繞教師的學(xué)習(xí)、備課、上課、聽評課等核心業(yè)務(wù)，提供多模態(tài)數(shù)據(jù)智能全面采集、教育教學(xué)能力精準(zhǔn)診斷和分析、個性化學(xué)習(xí)資源智能推薦等功能。并在精準(zhǔn)診斷每一位教師的教學(xué)風(fēng)格、特色特長、主要問題的基礎(chǔ)上，匯聚后臺專家、教師群體智慧與經(jīng)驗，為教師提供個性化的精準(zhǔn)學(xué)習(xí)、群體診課與改進(jìn)建議、問題解答、研修培訓(xùn)等支持服務(wù)。建設(shè)體系化的教師學(xué)習(xí)資源及知識庫，構(gòu)建各學(xué)科、不同階段教師專業(yè)發(fā)展過程中的典型問題庫，構(gòu)建體系化的、適應(yīng)不同業(yè)務(wù)場景需求的問題解決知識庫。同步構(gòu)建相關(guān)資源及知識庫的標(biāo)記體系，在各業(yè)務(wù)場景中實現(xiàn)對各類資源的識別、匯聚、自動標(biāo)記和智能推薦，從而實現(xiàn)“人找資源”到“資源找人”。

三是以促進(jìn)與教育實踐“黏合度”和向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化為核心，實施新時代新國培計劃。將講授式視頻培訓(xùn)改革升級為智能研修平臺支撐下的實踐改進(jìn)性研修，實施嵌入實際教育教學(xué)工作過程的場景性研修，推進(jìn)國培計劃的轉(zhuǎn)型與變革。遵循教師專業(yè)發(fā)展的實踐邏輯，集聚教師具體教育情境中的真實需求，外化教師的真實發(fā)展問題，及時精準(zhǔn)地為教師推薦匹配其需求的線上線下學(xué)習(xí)資源，同時提供相關(guān)同行和專家線上線下的輔導(dǎo)，持續(xù)支持教師在真實的教育教學(xué)實踐中實現(xiàn)研修與改進(jìn)、問題協(xié)同解決。探索強(qiáng)調(diào)個體適宜化支持、主動參與并滿足教師多元化發(fā)展需求、知識經(jīng)驗與能力提升協(xié)同建構(gòu)的創(chuàng)新研修和培訓(xùn)模式。