教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知

教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知

教師函〔2023〕1號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局，有關(guān)部門（單位）教育司（局），部屬各高等學(xué)校：

為深入貫徹黨的二十大精神，加強師德師風(fēng)建設(shè)，凈化校園環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發(fā)〔2020〕14號）和最高人民法院、最高人民檢察院、教育部《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》（法發(fā)〔2022〕32號）要求，加強教職員工管理，建立健全教職員工準入查詢制度，教育部決定在前期試點實施基礎(chǔ)上，推開教職員工準入查詢工作，推進教職員工準入查詢平臺（以下簡稱查詢平臺）上線使用?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、目標任務(wù)

落實立德樹人根本任務(wù)，嚴把教師隊伍入口關(guān)，夯實教師隊伍質(zhì)量。嚴格落實師德師風(fēng)第一標準，融入教師招聘引進等環(huán)節(jié)，做在日常、嚴在日常。完善教職員工準入查詢制度，推動查詢平臺應(yīng)用，以信息化、數(shù)字化提升教師隊伍治理能力，為構(gòu)建高質(zhì)量教育體系奠定堅實的師資基礎(chǔ)。

二、查詢要求

（一）基礎(chǔ)教育

1. 查詢對象

中小學(xué)校（含幼兒園、中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、專門學(xué)校及其他教育機構(gòu)等，下同）擬聘用教職員工，包括教師、教育教學(xué)輔助人員、行政人員、勤雜人員、安保人員等在校園內(nèi)工作的人員。

2. 查詢節(jié)點

對中小學(xué)校擬聘用教職員工在入職前進行查詢。

3. 查詢內(nèi)容

查詢中小學(xué)校擬聘用教師《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定的性侵違法犯罪信息和《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》規(guī)定的已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息。

查詢中小學(xué)校擬聘用其他教職員工《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定的性侵違法犯罪信息。

4. 查詢主體

中小學(xué)校擬聘用教職員工的查詢主體為中小學(xué)校的主管教育行政部門。

5. 查詢程序

中小學(xué)校在全國教師管理信息系統(tǒng)的教職員工準入查詢模塊中提交查詢申請，主管教育行政部門審核并進行查詢。

（二）高等教育

1. 查詢對象

高等學(xué)校（含普通本科學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校、成人高等學(xué)校、其他普通高等教育機構(gòu)、從事研究生教育的科學(xué)研究機構(gòu)等，下同）擬聘用教師。

高等學(xué)校擬聘用其他教職員工參照執(zhí)行。

2. 查詢節(jié)點

對高等學(xué)校擬聘用教師在入職前進行查詢。

3. 查詢內(nèi)容

查詢高等學(xué)校擬聘用教師《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定的性侵違法犯罪信息和《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》規(guī)定的已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息。

4. 查詢主體

高等學(xué)校擬聘用教師的查詢主體為教師所在的高等學(xué)校。

5. 查詢程序

高等學(xué)校在全國教師管理信息系統(tǒng)的教職員工準入查詢模塊中進行查詢。

三、結(jié)果使用

擬聘用教職員工經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不得錄用，并由擬聘用單位書面告知查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利；擬聘用教師經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不得聘用為從事教育教學(xué)工作的教師，并由擬聘用單位書面告知查詢對象不聘用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

四、異議處理

查詢對象對查詢結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到告知的15日內(nèi)向擬聘用單位書面提出，由擬聘用單位請求查詢主體通過查詢平臺申請復(fù)查，擬聘用單位應(yīng)書面告知查詢對象復(fù)查結(jié)果。

五、追責(zé)情形

教育行政部門、學(xué)校及其工作人員有下列情形的，依法依規(guī)予以處理：

（一）未履行申請查詢或者查詢義務(wù)的；

（二）對查詢有問題人員，未按照相關(guān)法律法規(guī)予以處理的；

（三）散布、泄露、篡改、不當使用查詢獲悉的有關(guān)信息的；

（四）玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的；

（五）其他違反教職員工準入查詢制度的情形。

六、工作要求

各省級教育行政部門、部門教育司（局）和教育部直屬高校要積極宣傳解讀相關(guān)政策，共創(chuàng)開展教職員工準入查詢工作的清朗環(huán)境；要監(jiān)督指導(dǎo)準入查詢工作的實施，規(guī)范查詢流程，定期開展檢查；要嚴格遵守個人信息保護相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)相關(guān)單位和人員加強信息管理工作，不得侵害查詢對象個人隱私和其他合法權(quán)利。

請各省級教育行政部門、部門教育司（局）和教育部直屬高校根據(jù)通知要求，結(jié)合實際情況，研究制定具體實施辦法，成立工作組，明確具體的工作部門和責(zé)任人。實施辦法和工作組名單請于2023年6月1日前通過全國教師管理信息系統(tǒng)查詢平臺報送教育部（教師工作司）。

教育部

2023年4月14日