守正創(chuàng)新建設(shè)職業(yè)本科

職業(yè)本科教育正成為現(xiàn)代職業(yè)教育體系的關(guān)鍵一環(huán)，在建設(shè)制造強國、人才強國，提升人口紅利方面擔負著提升技術(shù)技能人才層次和質(zhì)量的重大使命。作為職業(yè)本科教育的先行者，一年多來，河北科技工程職業(yè)技術(shù)大學邊研究邊實踐，確立適應(yīng)智能化時代產(chǎn)業(yè)升級和服務(wù)區(qū)域發(fā)展的時空坐標，全力探索職業(yè)本科建設(shè)經(jīng)驗。

    建設(shè)職業(yè)本科應(yīng)形成三點基本認識

職業(yè)本科是職業(yè)教育中的本科層次，與普通本科、高職?？萍扔新?lián)系又有區(qū)別，辨析不同層次和類型教育的內(nèi)涵，是建設(shè)職業(yè)本科的前提和基礎(chǔ)。

一是職業(yè)本科與普通本科同級不同類。普通本科培養(yǎng)學術(shù)型人才和工程型人才，邏輯起點是學科和知識，本質(zhì)是學術(shù)，辦學路徑是產(chǎn)學研結(jié)合；職業(yè)本科培養(yǎng)以現(xiàn)場工程師為代表的高層次技術(shù)技能人才，邏輯起點是工作，本質(zhì)是技術(shù)，辦學路徑是產(chǎn)教融合校企合作。

二是職業(yè)本科與高職?？仆惒煌?。職業(yè)本科與高職?？剖峭活愋椭械牟煌瑢哟?，面向的工作崗位都在生產(chǎn)和服務(wù)一線，高職?？婆囵B(yǎng)解決一般技術(shù)問題的技術(shù)人員，知識以“必需夠用”為度；職業(yè)本科培養(yǎng)能解決復(fù)雜技術(shù)問題的現(xiàn)場工程師，能開展技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域的創(chuàng)新與服務(wù)工作，具備終身學習的能力，保持增值發(fā)展的動力和空間。

三是職業(yè)本科具有雙重屬性。職業(yè)本科既要在技能培養(yǎng)上彰顯職業(yè)教育的類型優(yōu)勢，又要在知識培養(yǎng)上達到本科高度，具備職業(yè)性和學術(shù)性雙重屬性，職業(yè)性是根本屬性，職業(yè)本科建設(shè)應(yīng)抓穩(wěn)抓牢類型特色。

    建設(shè)職業(yè)本科應(yīng)解決四個現(xiàn)實問題

一是?？妻k學慣性。目前公辦職業(yè)技術(shù)大學在專業(yè)結(jié)構(gòu)上都是專本并存、以專為主，長期?？妻k學經(jīng)驗已形成固定模式，?？婆囵B(yǎng)的體制機制仍需正常運轉(zhuǎn)。職業(yè)本科建設(shè)亟須克服?？妻k學慣性，開拓創(chuàng)新、破立結(jié)合，將辦學水平向本科高度提升。

二是“學科精神”缺失。從普通本科和應(yīng)用型本科的現(xiàn)狀以及世界名校的形成歷史來看，本科層次人才培養(yǎng)應(yīng)有學科建設(shè)作為支撐，同時，學科建設(shè)是培養(yǎng)碩士及以上層次人才的重要載體。沒有學科的依托，專業(yè)很難發(fā)展，大學將失去向上的動力。職業(yè)本科的“學科精神”需要鍛造特色，與普通本科、應(yīng)用型本科形成差異化，防止“學術(shù)漂移”。

三是科研服務(wù)能力較弱。高職院校的科研服務(wù)能力相對薄弱已然成為一種共識，職業(yè)本科應(yīng)聚焦產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，緊密對接企業(yè)需求，打造高水平科研平臺和團隊，著力提升技術(shù)應(yīng)用成果轉(zhuǎn)化能力，服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

四是大學文化底蘊不足。對照普通本科的校園文化，高職院校普遍缺乏傳播高深知識的大學文化底蘊和氛圍，人才培養(yǎng)注重實用性，對人的發(fā)展普遍缺乏關(guān)注。職業(yè)本科應(yīng)凝練實踐特色的大學文化，包容多元促進發(fā)展，生成職業(yè)本科大學的內(nèi)在動力。

    建設(shè)職業(yè)本科應(yīng)抓好五大重點舉措

為高質(zhì)量推進職業(yè)本科建設(shè)，河北科技工程職業(yè)技術(shù)大學以立德樹人為根本，以搭建“三重兩化”培養(yǎng)體系為重點，以“一體兩翼”學科專業(yè)建設(shè)為核心，以“專家型”雙師隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，以實踐特色的大學文化建設(shè)為靈魂，實施五大重點舉措，凝心聚力建設(shè)高水平職業(yè)技術(shù)大學。

一是黨建領(lǐng)航、“五育”融合、軍風育人。學校進一步加強和改進黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，打造一流黨委、一流黨支部和一流黨建品牌，確保中央和省委的決策部署在學校落地生根，以一流黨建引領(lǐng)學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。學校將思政教育、勞動教育、審美教育融入專業(yè)課程，形成“五育課程+課程五育+綜合實踐”的課程體系。學校延續(xù)軍風特色，在課堂內(nèi)外建構(gòu)軍風特色“五育”基地和平臺，推進實踐育人、活動育人、文化育人。

二是構(gòu)建“三重兩化”（重技術(shù)、重基礎(chǔ)、重發(fā)展、模塊化、綜合化）本科培養(yǎng)體系。首先，構(gòu)建“兩平臺三模塊”課程體系。兼顧本科教育的學術(shù)性和職業(yè)教育的職業(yè)性，開齊開足公共必修課程，注重設(shè)置經(jīng)典學科課程和專業(yè)基礎(chǔ)課程，依據(jù)工作任務(wù)和職業(yè)能力分析設(shè)置專業(yè)課程，加大實踐環(huán)節(jié)學時，理論實踐比例約1∶1。其次，創(chuàng)新“三三三”實踐教學體系。設(shè)置春、夏、秋三學期，安排校內(nèi)實訓(xùn)、項目實踐和企業(yè)實習三類實踐環(huán)節(jié)，實施“課程—課程群—專業(yè)”三級實踐項目，通過實習實訓(xùn)及項目實踐，提升學生的專業(yè)技能和解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。再其次，創(chuàng)新本科培養(yǎng)模式，推進“崗課賽證”融合育人。依托大師工作坊、守敬科坊、雙創(chuàng)卓越班及產(chǎn)業(yè)學院，探索工作室科教融合、現(xiàn)代學徒制工學結(jié)合、賽創(chuàng)雙軌等多元育人路徑，推進職業(yè)本科的“崗課賽證”融合。最后，推行“五化”教學改革，全力保障本科教學質(zhì)量。全面推進教學內(nèi)容項目化、教學手段信息化、教學資源立體化、教學組織模塊化、教學單元小班化，深化以信息化為特征的工學結(jié)合教學改革。以技術(shù)知識開發(fā)為重點，“一書一課”配套建設(shè)在線課程與新形態(tài)教材；以設(shè)計性、綜合性項目為載體，實施以學生為中心的項目化教學，注重培養(yǎng)學生方法能力、批判性思維、團隊協(xié)作意識和溝通表達能力。

三是對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)打造“一體兩翼”學科專業(yè)群。首先，布局“一體兩翼”學科專業(yè)群。學校確立了“以工為主，工、管、藝協(xié)調(diào)發(fā)展”的學科改革發(fā)展路徑，對接河北省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以先進裝備制造學科專業(yè)群為主體，發(fā)展汽車工程、機電工程、電氣工程三大核心專業(yè)群；根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和學校優(yōu)勢特色，以信息技術(shù)、管理服務(wù)專業(yè)群為融合支撐，以服裝、建筑、能源動力專業(yè)群為發(fā)展特色，形成先進裝備制造為主體、融合與特色為兩翼的“一體兩翼”布局。其次，著力應(yīng)用研究培植“學科精神”。堅持立地式科研理念，堅持應(yīng)用性服務(wù)定位，夯實省—市—校三級技術(shù)技能創(chuàng)新服務(wù)平臺，建設(shè)一批技術(shù)研究團隊，打造一支專業(yè)化技術(shù)經(jīng)理人服務(wù)隊伍，聚焦先進制造和新能源汽車等領(lǐng)域，著力解決應(yīng)用研究、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的協(xié)同創(chuàng)新，獲取一批在國內(nèi)具有影響的、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重大科技成果。再其次，強化軍工特色。依托軍民融合職業(yè)教育產(chǎn)學研協(xié)同發(fā)展聯(lián)盟，推動核心專業(yè)群深化與軍工集團的校企合作，拓展軍民融合特色專業(yè)；依托河北省軍民融合產(chǎn)學研用示范基地，新增特種車輛改裝技術(shù)創(chuàng)新中心、軍警服等軍民兩用技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺。

四是建設(shè)“專家型雙師”一流師資隊伍。實施“引智”計劃，聘請國內(nèi)外行業(yè)企業(yè)領(lǐng)軍人才為專業(yè)帶頭人，柔性引進科研院校知名專家，招聘一批國內(nèi)外優(yōu)秀博士，聘請國外合作院校教授、跨國企業(yè)技術(shù)專家兼職授課。實施“聚優(yōu)”計劃，設(shè)置技能教授、課程教授等特聘崗位，聘請大國工匠、技能大師等高層次技術(shù)技能人才擔任專任或兼職教師，帶動師資提升實踐水平和行業(yè)影響力。實施“融通”計劃，建立高層次人才校企雙向流動機制，構(gòu)建高水平校企混編團隊。實施“精進”計劃，鼓勵博士進修，提升專業(yè)水平；落實“一企一師不斷線”制度，實現(xiàn)專任教師每年企業(yè)實踐鍛煉。

五是建設(shè)實踐特色的大學文化。推進軍隊文化、企業(yè)文化和守敬文化三種文化深度融合，打造“黨建引領(lǐng)、軍風塑行、文化鑄魂”三位一體治理生態(tài)。在校園環(huán)境文化中彰顯傳統(tǒng)文化和軍隊文化，在實習實訓(xùn)場所注重職業(yè)精神和企業(yè)文化，在課堂內(nèi)外注重“實干創(chuàng)新”的學風建設(shè)，在日常行為中崇尚“敏行擔當”的軍人作風，時時處處體現(xiàn)“匠心軍魂”，讓“敏行擔當、實干創(chuàng)新”的大學精神浸潤人心、代代相傳。

（作者單位系河北科技工程職業(yè)技術(shù)大學，劉彩琴系該校黨委書記，馬東霄系該校校長）

《中國教育報》2022年12月20日第5版