西藏職院打造“三三制”就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系

    黨的二十大報告強調(diào)，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策。西藏職業(yè)技術(shù)學院堅持以政府引導市場為主的就業(yè)方向，將畢業(yè)生就業(yè)工作作為“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這一根本問題的最終落腳點，努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作，促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作總體穩(wěn)定。學院連續(xù)4年初次就業(yè)率在西藏地區(qū)7所高校中名列首位，先后獲批全國就業(yè)先進單位、全國就業(yè)布點監(jiān)測高校和全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓基地，入選全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型案例高校和國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院建設單位。

    注重頂層設計和系統(tǒng)謀劃，就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系建設取得突破性進展

學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作以市場就業(yè)為導向，多渠道就業(yè)的多元就業(yè)格局已初步形成，近5年市場化就業(yè)率超過85%，區(qū)外就業(yè)、專升本、參軍入伍、自主創(chuàng)業(yè)等多渠道就業(yè)格局形成，呈現(xiàn)出就業(yè)格局市場化、就業(yè)渠道多元化、就業(yè)方式組團化、區(qū)外就業(yè)趨勢化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領化的特點。

    學生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變明顯，服務國家戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟社會能力不斷提升。學院加大學生就業(yè)觀念教育引導力度，深入貫徹落實自治區(qū)黨委關(guān)于教育引導學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、主動到區(qū)外和企業(yè)就業(yè)的指示精神，區(qū)外就業(yè)、市場就業(yè)理念已植根學生心中。自治區(qū)黨委政研室在學院開展的就業(yè)問卷調(diào)查顯示，75%的受訪學生意愿到非公職崗位就業(yè)，意愿到區(qū)外就業(yè)的占比達37%；借助校企合作平臺，近兩年學院西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)實現(xiàn)新突破，區(qū)外就業(yè)累計300余人，占已就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的10%以上；大力推進學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，近3年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生超過40人，返回縣城及以下就業(yè)超過700人，學院服務西藏縣域基層能力越來越強。

    重點群體就業(yè)平穩(wěn)，就業(yè)幫扶成效顯著。近幾年，學院精準掌握建檔立卡家庭、殘疾、零就業(yè)家庭等困難群體畢業(yè)生就業(yè)意向和就業(yè)動態(tài)，按照四清原則，一對一精準幫扶，為每名困難畢業(yè)生建立了就業(yè)幫扶臺賬，困難群體畢業(yè)生就業(yè)率保持在95%以上，實現(xiàn)了重點群體就業(yè)大局穩(wěn)定。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不斷提升，就業(yè)服務體系日臻完善。進一步改革職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導教育，提高教育成效；積極開展簡歷制作大賽、面對面交流、模擬面試大賽系列活動，提升學生就業(yè)求職能力；積極探索以提升就業(yè)能力為導向的“1+X”證書制度，大力開展職業(yè)能力專項培訓和執(zhí)業(yè)資格認定，2022年經(jīng)管學院18名學生順利考取國家初級會計師證書、信工學院23名學生考取華為全球認證HCIA證書、建工學院21名學生考取國家二建證書；按照教育部“四到位”要求配齊配強就業(yè)工作隊伍，建立了一網(wǎng)兩端（就業(yè)信息網(wǎng)、微信端、手機APP端）的就業(yè)信息平臺，設立了大學生一站式就業(yè)辦事服務大廳，建立了校園招聘、就業(yè)指導、就業(yè)派遣、就業(yè)信息化等全過程體系化的線上線下就業(yè)服務體系。

聚焦重點，精準施策，堅定打造“三三制”就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系

學院就業(yè)工作圍繞服務區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅定打造“三三制”就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，即開展就業(yè)政策宣講、就業(yè)能力提升、有效崗位供給三大主題活動，為每個學生至少提供三個有效崗位，提供包括政策形勢輔導、求職過程指導、談心談話在內(nèi)的三次就業(yè)指導，并建立每個畢業(yè)生的就業(yè)臺賬。推進“蒲公英工程”（區(qū)外就業(yè)）、“格?；üこ獭保ǚ掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)和基層就業(yè)）、“啟明星工程”（參軍入伍）等品牌工程，實施“保率提質(zhì)行動計劃”，在保證就業(yè)率90%以上的前提下，將工作重心轉(zhuǎn)移到進一步提升就業(yè)質(zhì)量上來，確保畢業(yè)生更高質(zhì)量更充分就業(yè)。

    強化組織重擔當。落實一把手工程，把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在首要位置，建立健全主要領導親自部署親自抓，招就處和各二級學院落實責任，多方協(xié)同、全員參與的工作機制，納入學院考核指標體系和領導班子考核指標，實行一票否決制；明確時間節(jié)點，強化責任擔當，堅決完成自治區(qū)黨委、校黨委制定的年度就業(yè)目標任務。

廣開渠道拓崗位。做好畢業(yè)生就業(yè)工作，渠道和崗位是關(guān)鍵，學院發(fā)揚硬著頭皮、厚著臉皮、磨破嘴皮的“三皮”精神，實施招聘會“211工程”（即針對每屆畢業(yè)生舉辦兩場校級大型招聘會，10場二級學院專業(yè)招聘會，100場企業(yè)專場宣講招聘會）、校企合作“十百千工程”（即搭建10個產(chǎn)教融合行業(yè)企業(yè)共同體，建立100家校企合作單位，并通過他們提供不少于1000個高質(zhì)量的就業(yè)崗位），千方百計跑市場、拓渠道、擴崗位，引導畢業(yè)生到央企國企、民營私企、中小微企業(yè)等各類企業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)組團式重點企業(yè)（央企、國企和行業(yè)龍頭企業(yè)）高質(zhì)量就業(yè)人數(shù)新突破。

聚焦重點強突破。從中華民族共同體意識戰(zhàn)略高度出發(fā)，大力實施“蒲公英工程”，推動區(qū)外就業(yè)，積極探索與區(qū)外高校聯(lián)合培養(yǎng)、實習+就業(yè)模式、組團式就業(yè)模式等區(qū)外就業(yè)新思路，進一步開拓區(qū)外就業(yè)市場；從鞏固國防戰(zhàn)略高度出發(fā)，實施“啟明星工程”，作為一所具有紅色基因高校，學院將紅色職院建設放在校園文化品牌“五型職院”首位，重點抓好中央軍委定向培養(yǎng)士官班招生和直招士官、義務兵征招，鼓勵學生參軍入伍、保家衛(wèi)國；從助力西藏鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅戰(zhàn)略高度出發(fā)，實施“格桑花工程”，推動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和基層就業(yè)。大力引導學生自主創(chuàng)業(yè)，成立校內(nèi)外結(jié)合的創(chuàng)業(yè)導師團隊和創(chuàng)業(yè)扶持資金，為學生創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)技術(shù)、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導和跟蹤服務。

    以賽促創(chuàng)促就業(yè)。依托“一心兩翼三平臺”（以創(chuàng)業(yè)精英班培訓品牌為一個重心， 以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和直播帶貨創(chuàng)業(yè)突破為兩翼，以格?；ㄩ_成長學院、西藏高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)為三個創(chuàng)業(yè)平臺）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，推動學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作；以國家級雙創(chuàng)學院建設單位獲批為契機，探索專思創(chuàng)課程體系建設，試點建設兩個校級專業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐中心和思政創(chuàng)業(yè)實踐中心，探索專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育融合和思政創(chuàng)業(yè)教育融合試點，打造專思創(chuàng)教育融合典型案例或模式；辦好中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，切實發(fā)揮大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽帶動就業(yè)工作；依托珠峰大講堂，雙創(chuàng)學院組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、雙創(chuàng)導師、創(chuàng)業(yè)政策部門專家開展“空中直播間”專題講座進行政策解讀、經(jīng)驗分享和實踐指導。注重培育培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型人物，發(fā)揮拉頓、扎西次仁、次仁桑珠等自治區(qū)創(chuàng)業(yè)領軍人物的引領作用。

    聚焦困難強幫扶。實施“就業(yè)暖心”工程，精準幫扶就業(yè)困難群體。針對建檔立卡家庭畢業(yè)生、零就業(yè)家庭和殘疾大學生三類就業(yè)困難群體，實施定點幫扶機制，按照底數(shù)清、問題清、進度清、責任清的原則，進行“一對一”精準幫扶；針對高職擴招學生群體建立高職擴招學生專項幫扶機制，確保他們順利就業(yè)；依托學院全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓基地，做好就業(yè)困難群體就業(yè)能力提升系列培訓，提高困難畢業(yè)生就業(yè)能力。

（作者系西藏職業(yè)技術(shù)學院黨委書記）

《中國教育報》2023年02月21日第6版