北京市科技進步獎一等獎、教育部高等學??茖W研究優(yōu)秀成果獎——技術發(fā)明一等獎、科技部重點研發(fā)項目支持……一年之內(nèi),北方工業(yè)大學以第一完成單位連續(xù)收獲多項含金量十足的省部級科研成果獎。
“在高校林立的北京,一所地方傳統(tǒng)工科院校要發(fā)展成為高水平應用型大學,必須依托‘老工科’,拓展新內(nèi)涵,以高質(zhì)量的有組織科研和人才培養(yǎng)對焦國家戰(zhàn)略和地方需求,在新時代跑出加速度?!北狈焦ご簏h委書記劉軍說。
聚焦需求,拓展場域
今年夏天,北京市門頭溝區(qū)遭遇洪澇災情,北方工大城市地質(zhì)災害監(jiān)測預警團隊在災后第一時間趕到受災地區(qū)?!拔覀儙狭诵卵邪l(fā)的小型監(jiān)測雷達,在災情勘測和地質(zhì)次生災害防控方面發(fā)揮了作用?!眻F隊帶頭人王彥平說。
運用雷達成像技術進行安全監(jiān)測是一項廣泛應用于礦山的成熟技術。近年來,王彥平帶領團隊將這項技術的應用場景向特大城市風險防控領域拓展。
“早在技術被大量應用于礦山之時,團隊就意識到將來會遇到類似隧道的特殊場景。從搭建實驗系統(tǒng)、反復測試雷達,到實景驗證質(zhì)量,我們在模型和方法上都提前做了研究?!蓖鯊┢秸f,“過程很辛苦,但一切都值得?!?/P>
據(jù)介紹,目前,北方工大支持“老工科”團隊面向地方新的應用場景和國家戰(zhàn)略需求,進行跨學科重組和技術迭代,形成了超大城市風險防控、智能交通控制、儲能技術以及低碳材料等一批在國內(nèi)具有影響力的新技術創(chuàng)新團隊。
北方工大另一個創(chuàng)新團隊智能交通團隊還拿到了有關北京市高級別自動駕駛示范區(qū)(亦莊)交通信號控制的研究項目?!拔覀儓F隊在這個領域積累了近20年,亦莊這個項目可以說是水到渠成?!眻F隊負責人張永忠同樣經(jīng)歷了“老工科”再出發(fā)的過程。
2005年以來,北方工大智能交通團隊一直致力于交通控制技術引進與多系統(tǒng)融合研究,有效解決了特大型城市交通信號控制難題。他們的研究成果已經(jīng)用在北京城區(qū)超過70%的路口,多次為重要活動提供技術保障。
打造團隊,融合創(chuàng)新
傳統(tǒng)學科如何才能更好地與國家需求相結合?
在張永忠看來,綜合學科知識,組建跨學科團隊,面向?qū)嶋H需求開展有組織科研,是轉(zhuǎn)型的必經(jīng)之路?!笆紫龋炀氄莆张c運用多種技術,單體技術無法解決目前復雜的用戶需求。其次,對所研究的領域也要有綜合性的認識。面對復雜問題,我們要成為‘全科醫(yī)生’?!睆堄乐艺f。
近年來,北方工大整合多學科研究人員和教師,推動新興學科發(fā)展以及不同學科間的交流,助力有組織科研落地。
什么是有組織科研?北方工業(yè)大學校長張立峰說:“要把大量的人員、資源組織起來,還要把符合國家和行業(yè)重大需求的科研方向組織起來?!?/P>
李建林是北方工大引進的儲能技術人才。2019年,李建林成為北方工大低碳儲能技術團隊帶頭人后,帶領團隊以北方工大科技園為依托,成立國內(nèi)首個儲能技術工程研究中心,并積極與大型科研院所、企業(yè)共建產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺推動科研成果轉(zhuǎn)化及綜合性人才培養(yǎng)。
在北方工大,李建林編寫了國內(nèi)第一本儲能技術通識教材,并入選了國家級人才項目,獲評首批“北京市先進科技工作者”。他以行業(yè)需求作為學生研究課題,以崗位技能作為學生素質(zhì)要求。今年,團隊中有3名學生獲得國家級獎項。
2023年,北方工大成功獲批儲能科學與工程本科新專業(yè)。同年,學校創(chuàng)辦“儲能科學與工程學院”,建立儲能新興交叉學科平臺,集聚學校優(yōu)勢學科資源,引進聘用學術帶頭人,利用學科交叉提升創(chuàng)新能力。
切換賽道,大力引才
2023年,北方工大停招了4個就業(yè)情況不佳的本科專業(yè)?!耙揽恳?guī)模與增量實現(xiàn)發(fā)展的年代已經(jīng)過去,向高水平應用型大學轉(zhuǎn)型不可能做到面面俱到,要想在現(xiàn)在的競爭中賽出新速度,學校必須‘瘦身’?!睆埩⒎逭f。
北方工大正在實施的人才培養(yǎng)創(chuàng)新工程一方面聚焦北京經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型需要,集中資源為“老工科”注入新內(nèi)涵,調(diào)整優(yōu)化學科專業(yè)布局,完成傳統(tǒng)工科的升級;另一方面推動產(chǎn)教融合,建設數(shù)字產(chǎn)業(yè)學院,推動校企合作、智慧化升級。此外,學校還強化對外合作,培養(yǎng)具有國際視野的創(chuàng)新人才。
要實現(xiàn)這個目標,高水平教師隊伍是關鍵。北方工大以多種政策吸引高水平人才,創(chuàng)立“北方學者”計劃,針對領軍人物和學術骨干制定配套待遇;為科研團隊提供充分實驗環(huán)境,集中力量建立大型平臺。
“未來,北方工大將進一步豐富內(nèi)涵,形成特色突出的科研和育人優(yōu)勢,努力發(fā)展成為區(qū)域創(chuàng)新中心?!眲④娬f。
《中國教育報》2023年12月19日第1版
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