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      贛州職院創(chuàng)新“一體設計、多元協(xié)同、四階遞進”人才培養(yǎng)模式

      培養(yǎng)高素質現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)技能人才

      發(fā)布時間:2024-01-09 作者:吳輝生 張文穎 來源:中國教育報

      近年來,贛州職業(yè)技術學院扎根贛南紅色沃土,以服務地方發(fā)展為己任,堅持以教促產、以產助教,不斷延伸教育鏈、服務產業(yè)鏈、支撐供應鏈、打造人才鏈、提升價值鏈,加快形成產教良性互動、校企優(yōu)勢互補的產教深度融合發(fā)展格局,持續(xù)優(yōu)化人力資源供給結構。

      面對現(xiàn)代畜牧產業(yè)飛速發(fā)展呈現(xiàn)出的新技術、新模式、新業(yè)態(tài)等新特點,學校主動對接產業(yè)發(fā)展,積極適應產業(yè)發(fā)展對技術技能人才的新要求,構建多元化協(xié)同合作機制,根據(jù)畜牧產業(yè)崗位標準重構中高職課程體系,共建了資源共享平臺與虛擬仿真教學資源為實踐教學體系提供支撐,打造了結構化教學團隊,創(chuàng)新了“一體設計、多元協(xié)同、四階遞進”畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式。

      對接產業(yè)鏈需求,準確定位人才培養(yǎng)目標。學校精準對接畜牧產業(yè)鏈中畜牧生產與技術管理等復合崗位,樹立“崗位驅動、一體融合、分層進階”的育人理念,職業(yè)院校之間、校企之間深度一體化融合,分層次確立中高職培養(yǎng)目標。中職培養(yǎng)畜牧一線生產技術人才,高職培養(yǎng)畜牧生產管理人才,實現(xiàn)中高職進階式目標定位。聚焦畜牧一線生產與生產管理兩類崗位不同的人才職業(yè)特點,職業(yè)素養(yǎng)與技能培訓并重,確定教學內容,依據(jù)中高職特點制定一體化貫通式人才培養(yǎng)方案。

      構建“四階遞進”培養(yǎng)模式,創(chuàng)新培養(yǎng)拔尖技術人才。學校根據(jù)中高職不同培養(yǎng)階段對職業(yè)能力培養(yǎng)的側重點和人才培養(yǎng)規(guī)格及目標定位的不同,按照分層遞進、梯度推進的總體思路,將中職和高職兩個階段的學習按職業(yè)崗位特質分為“飼養(yǎng)員—繁殖員—防疫員—育種師(配方師/獸醫(yī)師)”四段。根據(jù)畜牧行業(yè)對防疫的特殊性要求,實施“雙輪動”實訓,即虛擬仿真實訓與實踐操作實訓輪動、校內基地實訓與企業(yè)基地實訓輪動。通過“雙輪驅動—四階遞進”教學,解決了畜牧獸醫(yī)專業(yè)強化實踐教學的需求,同時可達到中職生提升實踐操作水平、高職生提升技術管理能力的目的,使校企合作真正做到了無縫對接、良性循環(huán)。

      基于學生成長規(guī)律,構筑多元協(xié)同育人機制。根據(jù)學生成長規(guī)律,學校在高職階段著重以畜牧獸醫(yī)專業(yè)為基礎,打造含畜牧獸醫(yī)、動物檢疫與防疫、寵物醫(yī)療技術、動物營養(yǎng)與飼料等專業(yè)的畜牧獸醫(yī)專業(yè)群。中職學生升入高職后,可根據(jù)個人發(fā)展方向選擇適宜的專業(yè),增強學生依據(jù)個人情況選擇專業(yè)的自主性,提升個性化人才培養(yǎng)效果。同時,為進一步強化產教融合、推進科教融匯,由學校牽頭,組建贛州農業(yè)學校、贛州東進農牧有限公司、贛州安佑生物科技有限公司等10余家企業(yè)和職業(yè)院校聯(lián)合參加的“命運共同體”,建立專業(yè)建設指導委員會,設立多元參與的聯(lián)席會議制度,發(fā)揮各方優(yōu)勢,深度開展四元全方位合作,將學校教育鏈、人才鏈與地方產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈緊密對接,建成教科研一體化協(xié)同育人平臺,建立多方合作聯(lián)動機制,讓參與各方能夠相互對話、共建共享、責任共擔,構筑同頻共振命運共同體,推動產教科深度融合。

      打造“牧心贛南”教學團隊,強化結構化“雙師”隊伍建設。學校組建了由專業(yè)帶頭人、骨干教師、青年教師、企業(yè)專家等組成的教學創(chuàng)新團隊,中高職教師、企業(yè)專家共同參與,實施“以德執(zhí)教、依法執(zhí)教”的師風教風鑄魂工程,強化“牧心贛南、畜力贛州”意識培養(yǎng),實施“一體化雙師”素質提升工程,全面提升一體化教學能力、科研能力、推廣服務能力。通過深化教育教學改革,強化中高職一體化貫通培養(yǎng)模式創(chuàng)新,有效提升了人才培養(yǎng)質量,學生的知識基礎、動手能力、職業(yè)素養(yǎng)得到全面增強,畢業(yè)生深受用人單位歡迎,企業(yè)普遍評價“贛州職院培養(yǎng)的學生技術好、肯吃苦、留得住”。

      在畜牧人才培養(yǎng)進程中,贛州職院根據(jù)現(xiàn)代畜牧產業(yè)發(fā)展需求與職業(yè)崗位能力需求不同,建立課程體系,因材施教,強化不同階段學生知識、技能、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),全面提升了人才培養(yǎng)質量,人才培養(yǎng)取得豐碩成果,為飛速發(fā)展的畜牧產業(yè)提供了重要的智力與人才支撐,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施與贛州革命老區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)建設作出積極貢獻。

      (作者吳輝生系贛州職業(yè)技術學院動物科學系主任、張文穎系贛州開放大學教師。本文系2020年江西省高等學校教學改革研究項目“畜牧獸醫(yī)專業(yè)‘五雙五新’現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式研究”[項目編號:JXJG-20-120-1]研究成果)

      《中國教育報》2024年01月09日第6版 

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