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      江蘇常熟以優(yōu)化資源配置、加強師資力量等舉措促進優(yōu)質(zhì)均衡——

      優(yōu)質(zhì)教育人人享 百花齊放顯特色

      發(fā)布時間:2024-02-24 作者:本報記者 繆志聰 阿妮爾 來源:中國教育報

      ■加快推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展

      “綿世澤莫如為善,振家聲還是讀書。這里的牌匾、楹聯(lián)、碑刻無不提醒我們要做有文化、有志氣、有修養(yǎng)的好少年?!辈痪们?,在翁同龢紀念館參與“館長課程”研學后,江蘇省常熟市石梅小學四年級學生陸沈鎬深受啟發(fā)。

      位于常熟市虞山東南麓的石梅小學,前身是清代常熟縣學“游文書院”。百余年前,兩代帝師翁同龢曾就讀于此;現(xiàn)在,諸如翁同龢紀念館這樣的優(yōu)質(zhì)歷史文化資源遍布石梅小學周邊。學校將前往這些館所研學作為獎品,激勵在各類活動中表現(xiàn)突出的學生。所有學生都有機會參與這些活動,他們在古城的深厚底蘊中開闊視野,收獲成長。

      常熟,因“土壤膏沃,歲無水旱之災(zāi)”得名,素有“江南福地”美譽。在這里,教育的文脈和城市的歷史一樣悠長,長居于此的“老市民”和不斷涌入的“新市民”都對教育抱有很高期待。2012年首批高分通過全國義務(wù)教育基本均衡縣(市、區(qū))評估后,常熟錨定義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展目標,不斷強化資源配置、師資力量和內(nèi)涵建設(shè),進一步實現(xiàn)從“人人有其學”到“人人優(yōu)其學”的蛻變。

      高位統(tǒng)籌,創(chuàng)設(shè)“一樣”公平的環(huán)境

      “所有義務(wù)教育階段的孩子都是就近入學,沒有例外。我們不折不扣地做到‘零擇?!!碧峒啊肮健保J焓形逃の瘯涄w明華脫口而出“零擇?!边@一已在常熟深入推行10年的政策。

      早在21世紀初,常熟就在江蘇率先實行全域義務(wù)教育“劃區(qū)招生,就近入學”,實施“定向派位、隨機搖號”招生辦法。2014年開始,全市實行“零擇?!保瑔訉嵤┬率忻穹e分管理制度,在常熟務(wù)工、經(jīng)商、學習的外來人口都可以通過參與常熟建設(shè)獲取“積分”,享受與本地市民一樣的入學、就醫(yī)等“同城待遇”。歷經(jīng)10年,常熟市域內(nèi)每個孩子都有公平的就學機會。

      目前,常熟市義務(wù)教育階段在公辦學校就讀的新市民學生達5.6萬余人,占義務(wù)教育階段所有學生總數(shù)的46%。2023年,符合條件的新市民子女公辦學校積分準入率達100%?!昂⒆由蠈W和本地孩子沒有任何區(qū)別,大家平等就學,我們很放心。”來自浙江的新市民陳聰告訴記者。她的兩個孩子均在石梅小學就讀,成熟的招生政策讓孩子入讀十分順利。

      “零擇?!笔浅J彀呀逃仙健俺鞘泻诵母偁幜Α备叨冗M行謀劃部署的生動體現(xiàn)。圍繞全面推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡的目標,常熟成立由市政府主要領(lǐng)導牽頭的創(chuàng)建工作小組,市委、市政府多次召開會議研討解決布局優(yōu)化和學校建設(shè)問題,義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡達標比例還被納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)高質(zhì)量發(fā)展考核指標體系。

      “怎么化解大班額?在原有學校附近建設(shè)新學校或安排學生就近分流到學位充足的學校。怎么順利分流?不管到哪所學校都能享受優(yōu)質(zhì)資源,大家自然愿意。”常熟市人民政府教育督導室副主任潘一兵說。2021年以來,常熟小學起始班級和初中學校連續(xù)3年全部達到班額標準。

      如今,“全市處處有新學校、學校處處有新亮點”成為常熟的亮麗名片。近5年,全市新建投用義務(wù)教育學校28所,改擴建投用18所,總投入71億元,先后組建一體型辦學集團12個、幫扶型辦學集團10個、協(xié)作型辦學集團9個,力求優(yōu)質(zhì)教育資源城鄉(xiāng)全面覆蓋、均衡配置。

      “我理解的高位均衡,是城鄉(xiāng)學校沒有明顯差距?!背J焓猩臣忆褐行男W校長張利忠說。張利忠1994年參加工作,在常熟城區(qū)學校工作22年后調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)。怎么有效利用教育資源,怎么推進精細化管理,怎么建設(shè)富有特色的校園文化……2021年調(diào)入沙家浜中心小學后,張利忠一直忙著規(guī)劃學校的發(fā)展路徑。

      “讓有豐富育人經(jīng)驗和管理經(jīng)驗、有推進義務(wù)教育城鄉(xiāng)一體化視野的校長到鄉(xiāng)村去,對鄉(xiāng)村學校辦學質(zhì)量提升至關(guān)重要?!迸艘槐f。城鄉(xiāng)辦學條件、教師待遇等“硬件”差異不大,常熟進一步優(yōu)化資源配置,越來越多像張利忠這樣的校長“掌舵”鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校,有效縮小了城鄉(xiāng)學校之間辦學理念、內(nèi)涵建設(shè)等方面的差異。

      精研細磨,打造“一樣”精干的師資

      “剛到學校那幾年,導師們對我的課堂教學表現(xiàn)給出明確的改進意見?,F(xiàn)在,我也能用自己的教學經(jīng)驗幫助年輕教師拔節(jié)成長?!背J焓型跚f中心小學英語教師俞莉已經(jīng)工作10余年。她告訴記者,“雙導師”制讓她的專業(yè)素養(yǎng)迅速提升,“磨課很辛苦,但成果很值得”。

      在地處鄉(xiāng)村的王莊中心小學,校內(nèi)外“雙導師”制是青年教師的“成長密碼”。校長沈亞紅介紹,2015年,面對學校教師平均年齡32.4歲、30歲以下青年教師占比達三分之二的局面,學校請校級學科帶頭人擔任校內(nèi)導師,常熟市教育局教研室安排教研員成立導師團擔任校外導師?!半p導師”全程跟蹤青年教師成長,有針對性地提出發(fā)展建議。經(jīng)過近10年努力,至今,王莊中心小學骨干教師比例達42.9%,實現(xiàn)優(yōu)秀骨干教師、校長從鄉(xiāng)村向城區(qū)有序流動。

      在常熟,教師成長力求惠及人人。“抓專業(yè)學習已經(jīng)成為全市教師的最大共識?!背J焓薪逃纸逃曝撠熑硕∮乐艺f。全市每名義務(wù)教育教師都要有微型課題,人人參與項目,個個實現(xiàn)發(fā)展。

      “2011年確定的微型課題‘每日一記’,還在繼續(xù)跟進?!背J焓械谝恢袑W教師蔣金娣是語文教師,也是班主任。她要求班上每名學生每天寫不少于50字的日常記錄?!跋雽懯裁磳懯裁?,字數(shù)少,學生愿意寫,我每天都會給學生寫評語?!笔Y金娣說。“每日一記”讓學生的寫作和交流能力越來越強,師生關(guān)系也越來越融洽。實踐中歸納的經(jīng)驗就是結(jié)題報告,10多年堅持下來,“小課題”讓教師有了“大成長”。

      “人人有項目”帶來的不僅是教師個人的成長,還讓更多“專業(yè)的人”放手做“專業(yè)的事”。課題帶動下,傳統(tǒng)的管理模式被打破,一線教師能更多參與到學校建設(shè)管理中?!皩W校發(fā)展的10件年度大事均由課題負責人領(lǐng)銜,所有人圍繞課題開展工作?!背J焓星俸W校長曹麗秋告訴記者,推行微型課題20余年,教師有了更多自主發(fā)展的空間。

      在教師專業(yè)水平全面提升的基礎(chǔ)上,師資合理流動也是推進區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的關(guān)鍵。2023年,常熟全市義務(wù)教育學校共有687名教師交流、支教,其中骨干教師346名;近5年來,有357名校級領(lǐng)導參與校際交流任職。優(yōu)質(zhì)教育資源通過市級調(diào)動、集團統(tǒng)籌等方式在全市范圍內(nèi)有序流動。

      “我校和近年新建的常熟市游文中學是一體型辦學集團。2023年,11名骨干教師到游文中學交流,游文中學的年輕教師也到我們這邊進行培養(yǎng),為期3年?!背J焓型鈬Z初級中學校長支耀紅說。

      作為集團中心校,常熟市外國語初級中學積極組織教師集團內(nèi)交流,還注重吸納10所集團校教師加入中心校組建的蘇州市“泉涌珠聯(lián)”“四有”好教師重點培育團隊,“抱團”成長。

      素質(zhì)導向,深挖“一樣”豐富的內(nèi)涵

      在小池塘里通過種養(yǎng)植物改造污水廢水;走進實驗室學習發(fā)酵技術(shù),蒸一鍋酸奶饅頭;和小伙伴一起焊接收音機……這是常熟市大義中學學生在校內(nèi)就能體驗的科技實踐。“學校地處鄉(xiāng)鎮(zhèn),但緊鄰國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū),這樣的資源可要利用好。”大義中學校長邱利軍說。學校以科學教育為抓手,積極與鄰近企業(yè)、園區(qū)、學校聯(lián)動,共享資源、共創(chuàng)課程、共辦科技節(jié),提升學生科學素養(yǎng)。

      優(yōu)質(zhì)均衡是“百花齊放”而非“千校一面”?!俺J旒扔猩詈竦奈幕滋N,又有豐富的發(fā)展活力,學校有‘各美其美,美美與共’的土壤?!迸艘槐锌?。在政策資源統(tǒng)籌、師資充分流動的基礎(chǔ)上,常熟充分信任學校校長、教師的專業(yè)能力,鼓勵各校充分挖掘自身資源特色,結(jié)合學校、區(qū)域?qū)嶋H不斷豐富辦學內(nèi)涵。

      “建設(shè)好學校,課程是關(guān)鍵?!边@是常熟市義莊小學始終堅持的辦學理念。學校立項蘇州市級規(guī)劃課題“促核心素養(yǎng)落地的‘求真微課程’開發(fā)與實施的研究”,精心梳理學校傳統(tǒng)特色、教師個性特長、地域環(huán)境文化,構(gòu)建文博課程“虞風琴韻”、服博課程“虞衣風裳”、地域文化課程“城南故事”、科技課程“小星宇”等,不斷拓展學習空間、豐富學習方式。

      “既基于學生當下的需要和興趣,也引領(lǐng)學生面向未來探究實踐?!绷x莊小學英語教師林小芳介紹,她和同事創(chuàng)設(shè)了“字母藏進中草藥”微課程,引導學生從中草藥繪畫中尋找、認識字母,“依托英語教學,結(jié)合中華文化,孩子們提升了動手能力與審美能力,學習超開心”。

      近年來,常熟全面啟動學校特色文化建設(shè),以“培育—項目—星級”評估的方式實現(xiàn)特色創(chuàng)建全覆蓋,國家、省、蘇州市級以上特色實驗學校比例達60%,豐富的內(nèi)涵建設(shè)為學生個性化學習、多元化學習提供了豐富的課程資源。

      “學?,F(xiàn)在有18個社團、4間專用教室,學生可以學習編織、泥塑、糕團制作等多種特色技能?!薄爸骑灐⒓庸へ浖芏际谴遄又苓叺臒衢T產(chǎn)業(yè),孩子們可以近距離觀察學習,成為有鄉(xiāng)土氣息的‘小匠人’?!薄半p減”背景下,常熟積極探索課后服務(wù)樣態(tài),在實現(xiàn)義務(wù)教育階段學校全覆蓋、有需要的學生全覆蓋的基礎(chǔ)上,開拓形成“答疑解惑”“主題教育”“張揚個性”“閱讀鑄魂”“素質(zhì)拓展”等豐富多彩、生動活潑的服務(wù)內(nèi)容。“課后服務(wù)成為有愛心、有溫度、有深度的教育平臺?!倍∮乐艺f。

      “未來,常熟將全力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)均衡的基本公共教育服務(wù)體系,持續(xù)推動區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展,以教育之力、教育之強擦亮‘江南福地’底色,厚植市民幸福根基?!壁w明華表示。

      《中國教育報》2024年02月24日第1版 

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