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      “精算”需求、做實保障,破學位緊張難題——

      “一位難求”的合肥之解

      發(fā)布時間:2024-04-13 作者:本報記者 王志鵬 來源:中國教育報

      安徽合肥市翠庭園小區(qū)后面,有一條短短的路,從西到東,不足600米。多年來,道路兩側不斷增補教育資源,先是建了翠庭園小學本部,后又將合肥市婦女兒童活動中心改為魔方屋校區(qū),前年借了波浪屋幼兒園做新校區(qū),去年又添了一棟兩層小樓。饒是如此,學位供給依舊不夠。

      這似乎是大城市的“通病”:隨著經濟發(fā)展,人口迅速聚集、適齡兒童持續(xù)增加,導致熱點區(qū)域基礎教育資源跟不上需求增長,學位供需矛盾突出。

      進入4月,各地中小學招生工作陸續(xù)開展,合肥市教育局副局長胡光喜的眉頭卻不似往年般緊鎖,言談中透著從容淡定:“我們已經精準算出合肥今年、明年,乃至未來三五年的學位需求,并緊鑼密鼓地建學校,‘一位難求’有了新的解題路徑?!?/P>

      建立動態(tài)模型,“精算”學位需求

      摸清學位底數(shù),往年采取的是“估算”方法,即每到四五月份,所有學校開展秋季新生報名人數(shù)摸底工作,然后區(qū)里、市里根據學校提交的名單,估算出學位需求。然而,合肥市常住人口逼近千萬且流動性較大,“估算”或存在一定偏差。

      如何將底數(shù)摸得更準?去年7月,胡光喜要求發(fā)展規(guī)劃處算清楚在人口城鎮(zhèn)化、國家放寬生育政策、全國生育率變化等多重因素影響下,人口流動與學位供需的精準關系,“問題留到以后只會越來越棘手,9月開學前,必須拿出解決方案”。

      合肥市教育局發(fā)展規(guī)劃處處長趙文亞接到任務后,琢磨怎么“精算”,最終決定從全市范圍內選拔數(shù)學教師參與解決難題,根據合肥市戶籍出生人口數(shù)和流動人口數(shù),結合市教育局學籍管理系統(tǒng)和教育事業(yè)統(tǒng)計年報,合理選擇樣本數(shù)據,繪制樣本數(shù)據的散點圖,分析變量間的相關關系,選用適當?shù)闹本€或者曲線函數(shù),擬合學生數(shù)過去的發(fā)展變化,建立了回歸模型。

      舉例而言,參與這項工作的教師選取過去10年的幼兒園畢業(yè)生人數(shù)和一年級新生人數(shù),通過觀察這些數(shù)據的散點圖和計算得到的相關系數(shù)(r=0.995),研究出一個多項式模型。如果把2023年全市幼兒園大班畢業(yè)生人數(shù)84294代入其中,就能得到小學一年級預測招生數(shù)為91243。

      望著這個數(shù)字,趙文亞也有疑惑,模型測算結果準確嗎?

      一道數(shù)學題,不同的解法可以相互印證。市教育局通過市規(guī)劃設計研究院聯(lián)系到南京大學社會學院教授,進行了更為復雜的運算,答案與模型答案相差無幾。3個月后的統(tǒng)計數(shù)據顯示,小學一年級實際招生數(shù)為91895人,模型誤差率僅為0.71%。

      有了精準的數(shù)學模型,就可以摸清各區(qū)域各學校各學段的學位需求,下一步就是研判學位供給。

      市教育局根據預測學位數(shù)與現(xiàn)有學位數(shù)算出空缺學位數(shù),把城區(qū)學校按照需求緊張程度分紅、黃、綠三色標注在地圖上,紅點密布之處即為學位需求旺盛區(qū)域。

      通過研判可得知,2024—2026年城區(qū)有4個義務教育資源熱點區(qū)域:一是蜀山政務片區(qū),突出表現(xiàn)為人口快速增長帶來的適齡兒童入學需求量大;二是廬陽老城區(qū)及工業(yè)園區(qū),老城區(qū)是因優(yōu)質資源聚集導致的入學吸引力強,工業(yè)園區(qū)是因為人口增長快導致學位壓力大;三是包河濱湖片區(qū),表現(xiàn)在作為省委、省政府所在區(qū)域,人口增長迅猛,但義務教育資源配套銜接不夠;四是瑤海龍崗片區(qū),在“嚴控擇校”政策下,以往外出擇校人員均留在本區(qū)入學,另外該區(qū)為非房產限購區(qū)域,從存量房交易量看,熱點學校學區(qū)內人口大幅增加。

      當趙文亞把研判結論匯報給胡光喜時,胡光喜突然眉頭一挑,立刻翻閱地圖,盯著城區(qū)東部邊緣,連連直呼“沒想到”:“新出臺的‘嚴控擇?!呔棺屍У默幒}垗徠瑓^(qū)一下子成為熱門區(qū)域,幸好通過模型測出來了,我們可以早作打算?!?/P>

      確定預警學校,“一校一策”設計規(guī)劃方案

      學位壓力,層層傳導。

      翠庭園小學的對口初中——合肥市五十中學天鵝湖校區(qū)現(xiàn)有在校生5192人,模型預測2024年秋季為6034人。

      合肥市五十中學天鵝湖教育集團黨委書記、校長靳文算了一筆賬:“按一間教室50人算,要消化下一學年預計新增的842名學生,至少需要增加17間教室,若是按峰值計算,缺口達到百間?!?/P>

      像五十中學天鵝湖校區(qū)這種,學區(qū)內適齡戶籍人數(shù)達到或超過學區(qū)小學常態(tài)招生計劃數(shù)的100%,且直接影響到2024年招生的,定為紅色預警學校;對學區(qū)內適齡戶籍人數(shù)多,2024年學位暫能滿足但2025年后會產生較大學位壓力的,定為黃色預警學校。經摸排,城區(qū)共有12所中小學校達到紅色預警級別、19所達到黃色預警級別。

      針對這些預警學校,合肥市采取“一校一策”設計規(guī)劃方案,囊括近期規(guī)劃與遠期規(guī)劃。五十中學天鵝湖校區(qū)的近期規(guī)劃是在校內運動場北側增建3層45間臨時教室,11間辦公室,6間衛(wèi)生間,解決2024年學位需求;遠期規(guī)劃是在奧體中心西南角建新校區(qū),增加85間普通教室,20間功能教室,同時建設風雨操場、報告廳、食堂、地下車庫等,解決3年后的學位需求。

      驗算檢查,是做完題后極為重要的一步。

      合肥市領導高度重視教育工作,市委副書記路軍等到廬陽、瑤海、蜀山、包河四區(qū),召開城區(qū)教育資源專題座談會,聽取各方意見,市教育局工作人員分組前往熱點區(qū)域,考察方案可行性。

      調研中,果然發(fā)現(xiàn)一些紕漏。馬崗實驗小學原計劃在南邊城中村及利用部分工業(yè)用地建新校區(qū),但是在實地考察中發(fā)現(xiàn),此地拆遷難度巨大,短期內難以完成。于是決定重新選址,確定使用學校西側供銷社所屬用地。

      答卷,就在一次次驗證修改中,獲得高分。

      把“紙上藍圖”變成“地上實景”

      去年,合肥市著手把歷經艱辛求得的答卷編制成《合肥市中小學、幼兒園布局國土空間專項規(guī)劃(2023—2035年)》,預計到2026年,小學擴建28所、新建49所、新增學位數(shù)21870個,初中擴建10所、新建20所、新增學位數(shù)46050個,高中擴建7所、新建2所、新增學位數(shù)34200個。

      接下來,就是把“紙上藍圖”變成“地上實景”。

      為此,合肥市掛圖作戰(zhàn),制定了詳細的《2024—2026年城區(qū)學校建設計劃表》。該表分兩類子表,一類是新建學校計劃表,一類是改擴建學校計劃表,表格里一一列出了建設時間、擬使用時間、投資概算、備注(項目進度)等要素,以便壓茬推進。

      同時,成立由市委領導掛帥,各區(qū)和相關市直部門負責人組成的合肥市城區(qū)義務教育學位供給工作專班,明確編制、財政、人社、自然資源、住建等部門工作職責,并將義務教育學校布局優(yōu)化工作納入對縣(市)區(qū)政府履行教育職責評價內容。

      財政保障是關鍵。合肥市迅速修訂《市級財政教育轉移支付資金管理辦法》,重點保障解決學位緊張區(qū)域項目建設,對學位供給任務較重的,在項目資金和經費安排方面給予傾斜支持;出臺《2023—2030年加大財政教育投入實施方案》,明確到2025年全市教育經費達267.8億元、年均增幅4.3%,到2030年教育經費達369.9億元、年均增幅6.7%。

      當工地上響起此起彼伏的轟鳴聲、興建工作快馬加鞭地進行時,出乎所有人意料的是,胡光喜帶著工作人員重新復盤走過的每一步,然后把工作向兩端延伸。

      拔除歷史欠賬根源——從源頭入手,修訂《合肥市普通中小學規(guī)劃建設導則》,增加布局規(guī)劃及學校選址等內容,明確提出各城區(qū)對5畝以下的小塊閑置土地,原則上不再出讓,相機留給公共服務設施,為城區(qū)學校擴容……

      掌握未來配套資源需求——積極構建另外3個模型:一是教育建設用地指標模型,用于測算未來每年所需教育用地面積;二是教育經費模型,用來預測每年所需教育資金投入;三是新教師需求數(shù)量模型,用來測算學位增長與教師資源增長的精確關系。3個模型全部出爐后可以相互配合,形成一個較為完整的預測體系,解決學位增長帶來的一系列衍生問題。

      小翅膀扇起大風暴,學位擴容也推動了素質教育,緩解了社會壓力,增強了城市吸引力——

      六安路小學翠微分校副校長陳浩望著學校東側,心里有了期盼,這3000平方米的教育用地將解決學校生均用地、生均建筑、生均活動場地面積不足等問題,孩子們將擁有更寬闊的空間。

      濱湖桂園南區(qū)居民李麗眼見著附近興建貴杭路小學,自己孩子上學有了好去處,心情大為舒暢。

      外省人才馮偉挺因工作調動來到合肥,經過半年考察,他發(fā)現(xiàn)當?shù)亟逃Y源優(yōu)質,果斷把孩子接到身邊,開啟充滿希望的新生活,成就了一場人才與城市的“雙向奔赴”,印證了“城市因人才而興,人才在城市有為”。

      《中國教育報》2024年04月13日第1版 

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