高校勞動教育怎樣實現(xiàn)本質(zhì)回歸

勞動教育是中國特色社會主義教育的重要內(nèi)容，也是高校立德樹人工作的重要組成部分。黨的十八大以來，國內(nèi)高校針對勞動教育不斷加強頂層設(shè)計、完善體制機制、落實各項舉措，取得了一系列顯著成果。但整體而言，受制于學(xué)科歸屬模糊、實施評價缺位、資源保障不足等原因，勞動教育在一些高校的人才培養(yǎng)體系中仍然處于相對弱勢的地位，少數(shù)高校的勞動教育還陷入了“重形式、輕內(nèi)涵”“有過程、無評價”“勞動多、教育少”等誤區(qū)。

當(dāng)前，高校勞動教育應(yīng)從準(zhǔn)確認識勞動教育的內(nèi)涵入手，全面優(yōu)化勞動教育實施體系，推進以勞育人、教勞結(jié)合、勞技融通，實現(xiàn)勞動教育本質(zhì)回歸。

構(gòu)筑勞動與教育諸要素間的和諧關(guān)系

與德育、智育、體育和美育不同，勞動教育是一個復(fù)合性教育概念。高校通過勞動教育培育勞動者的價值觀，豐富其精神世界，就賦予了勞動德育屬性；通過勞動教育培育專業(yè)技能、創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時，勞動教育就具備了智育功能。同樣，各種形式的教育歸根到底要通過勞動或其相關(guān)形式得以呈現(xiàn)和發(fā)展?？梢哉f，勞動教育是立德樹人的中介環(huán)節(jié)和實踐載體。加強高校勞動教育，有利于學(xué)生在勞動體驗、知識習(xí)得、習(xí)慣養(yǎng)成、開拓創(chuàng)新中實現(xiàn)全面發(fā)展。

雖然勞動教育的價值意義得到了普遍確證，但現(xiàn)實中，一些高校并未建立起科學(xué)規(guī)范的勞動教育體系，出現(xiàn)了“勞教分離”的現(xiàn)象。具體來說，就是對勞動教育缺乏系統(tǒng)的頂層設(shè)計、師資配備和教學(xué)規(guī)劃，簡單地將組織學(xué)生參加勞動體驗等同于“勞動教育”。這樣的“勞動教育”，組織和開展呈現(xiàn)出簡單化、碎片化與松散化的特點，結(jié)果和評價呈現(xiàn)出形式化、娛樂化與失焦化的特點，嚴重影響了勞動教育樹德、增智、強體、育美的綜合育人價值。

“勞教分離”現(xiàn)象的出現(xiàn)，一定程度上反映了對勞動教育內(nèi)涵把握的失準(zhǔn)。勞動教育的本質(zhì)指向教育與勞動之間的互構(gòu)，只有實現(xiàn)勞動與教育協(xié)調(diào)統(tǒng)一、相互配合，引領(lǐng)學(xué)生堅持對真、善、美的追尋，才能實現(xiàn)人全面自由發(fā)展的核心旨趣。對高校而言，只有正確把握和分析勞動教育之間層次分明又緊密相連的目標(biāo)體系，從勞動知識、實踐、精神、情感和素養(yǎng)出發(fā)，構(gòu)筑勞動與教育諸要素之間的和諧關(guān)系，才能更好地推動新時代勞動教育創(chuàng)新發(fā)展。

讓高校勞動教育賦能人的高階化發(fā)展

高等教育的對象、目標(biāo)和方式等，決定了高校勞動教育要區(qū)別于中小學(xué)勞動教育和社會性的勞動實踐，賦能人的高階化發(fā)展?，F(xiàn)實中，大學(xué)生已經(jīng)具備一定的勞動精神、情感和素養(yǎng)，高校在此基礎(chǔ)上開展的勞動教育，不能局限于簡單的體力勞動，而是需要調(diào)動學(xué)生的知識、情感和能力等要素全面參與進階式的勞動教育。在勞動教育與專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)校教育與社會實踐、傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代素養(yǎng)的融通中，培養(yǎng)大學(xué)生具備相應(yīng)的勞動精神、意識和能力。

首先，推進勞動教育與專業(yè)教育有效融通。高校要合理設(shè)置勞動教育和專業(yè)教育的課程內(nèi)容，避免簡單化、低齡化、重復(fù)化弊端。同時，也要認識到勞動教育并非單純的專業(yè)實踐活動，而是多種教育內(nèi)容和形式的延伸互補，因地制宜地把勞動教育融入職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新實踐等不同環(huán)節(jié)的教育教學(xué)活動中，科學(xué)推進德育、智育、體育和美育與勞動教育的目標(biāo)協(xié)同，在“五育”同頻共振中實現(xiàn)人的全面發(fā)展。

其次，推進學(xué)校教育與社會實踐高效協(xié)同。勞動教育是一項系統(tǒng)工程，勞動場景多種多樣，勞動教育不能止于校園，家庭、社會和學(xué)校都是勞動教育不可或缺的主體。高校在發(fā)揮勞動教育主體作用的同時，還要積極引入社會資源，為學(xué)生提供廣泛的平臺，引導(dǎo)他們在多場域勞動實踐中磨煉意志、提升能力、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。

再次，推進傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代思維有序銜接。高校在開展勞動教育的過程中，要結(jié)合現(xiàn)代化勞動思維，聚焦人的現(xiàn)代化發(fā)展，為大學(xué)生提供更具時代性、進階性的勞動教育體系。

重塑勞動教育體系讓勞動回歸教育本質(zhì)

勞動教育的本質(zhì)在于促進生命更好地發(fā)展。當(dāng)前，高校應(yīng)當(dāng)從觀念確立、政策構(gòu)建和資源保障三個層面重塑勞動教育體系，實現(xiàn)勞動教育本質(zhì)回歸。

在觀念層面準(zhǔn)確把握勞動教育內(nèi)涵。明確勞動教育的概念和本質(zhì)，是高校正確開展勞動教育的前提。高校勞動教育的目標(biāo)在于培育學(xué)生勞動精神與勞動知識和技能，其內(nèi)容是與個體全面發(fā)展相適應(yīng)、與專業(yè)教育相融通、與現(xiàn)代素養(yǎng)相適應(yīng)，具有一定進階性的勞動理論與實踐課程。

在政策層面建立健全勞動教育體系。當(dāng)前，我國一些高校勞動教育的課程設(shè)置、評價考核亟待完善。高校要合理規(guī)劃勞動教育課程體系，建立涵蓋勞動教育的教育目標(biāo)、教育計劃、教學(xué)管理等在內(nèi)的系列規(guī)章制度，嚴格組織勞動教育課程教學(xué)活動。同時，建立定量和定性、主觀與客觀、課內(nèi)與課外多元評價反饋機制，真正發(fā)揮勞動教育在促進個體勞動精神、意識和素養(yǎng)全面發(fā)展中的作用。

在資源層面持續(xù)強化勞動教育保障。高校一是要適當(dāng)加大對于勞動教育的投入力度，優(yōu)化校內(nèi)外勞動教育資源布局，打造規(guī)范化的勞動育人基地和文化空間；二是要加強勞動教育師資隊伍建設(shè)，引培并舉、專兼結(jié)合，打造一支既懂勞動教育理論又懂勞動教育技能的師資隊伍；三是要注重引入校外資源參與勞動教育體系建設(shè)，建立產(chǎn)學(xué)研融通、開放共享的勞動教育平臺和基地；四是要發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)勢彌補高校勞動教育資源短板，全面提升勞動教育保障能力。

（作者系揚州大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院博士研究生、常熟理工學(xué)院電子信息工程學(xué)院黨委書記）

《中國教育報》2024年04月15日第7版