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      打開教師努力向上的“開關(guān)”

      ——一名農(nóng)村園教師的成長啟示

      發(fā)布時間:2024-05-19 作者:李海萍 來源:中國教育報

      山東省威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)五渚河幼兒園是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園,目前,幼兒園在編教師16人,其中入職不滿3年的教師占45%,非學(xué)前教育專業(yè)教師占比超過60%。教師是助推幼兒園發(fā)展的中堅力量,面對非學(xué)前教育專業(yè)教師多、新教師多的難題,怎么辦?

      找到突破口,激發(fā)教師職業(yè)認(rèn)同感

      李老師之前從未想過成為一名教師。美術(shù)專業(yè)本科畢業(yè)的她從事了多種職業(yè)后,抱著試一試的心態(tài),參加了區(qū)級幼兒園在編教師招聘,并被錄取,開啟了教師之旅。在她看來,有編制、方便照顧孩子是吸引她的重要因素。她認(rèn)為,做一名幼兒園教師和當(dāng)一個媽媽沒什么不同,都是照顧孩子。

      從教初期,教師難免會感到迷茫,李老師也不例外?;叵肫鹉嵌螘r光,她記得很清楚:“我不會完整地上一節(jié)集體教學(xué)活動,也不會觀察孩子。”即便意識到了問題,但由于缺乏專業(yè)知識與實踐能力,她也不知道如何解決。再加上幼兒園工作強度大,又處在偏遠(yuǎn)農(nóng)村,李老師很快提出辭職。

      我感到遺憾,看得出來,李老師是一名很有靈性的教師。于是,我與她進(jìn)行了一場談話,我給她講了3個人的故事——我自己、保育員、家長。

      此前,同行對我突然提出從城區(qū)園調(diào)到農(nóng)村園都很困惑。其實,早在15年前,下鄉(xiāng)支教時我就第一次來到了現(xiàn)在這所園。我看到了孩子們渴望的眼神,也看到了陳舊的教室和簡陋的環(huán)境。城鄉(xiāng)間巨大的差距讓我心生感慨,那一刻,我就有了來這里工作的打算。

      保育員王老師會幫留守兒童縫破洞的被褥,會幫家長在外地工作的孩子洗衣服、洗腳、洗頭。當(dāng)我偶然發(fā)現(xiàn)時,王老師說:“園長,這都是我應(yīng)該干的?!蔽疫€講了一個家長的故事,她迫不得已要去外地打工,但她很思念在幼兒園的女兒。于是,班級教師每天拍照片和視頻給她看,班級兩名教師約定,每天給孩子一個擁抱,小女孩漸漸變開朗了。

      談話結(jié)束后,李老師不假思索地回答:“我一定會努力做好本職工作?!庇辛诉@份決心,李老師度過了迷茫期,很快找到了歸屬感。

      怎樣讓非學(xué)前教育專業(yè)的農(nóng)村幼師堅守工作呢?一定是職業(yè)認(rèn)同。對于新入職的年輕教師,管理者一定要想辦法找到突破口,幫他們找到對工作的認(rèn)同感。

      主動規(guī)劃,幫助教師找到奮發(fā)動力

      我園參與了區(qū)級課題“主題背景下兒童美術(shù)素養(yǎng)提升策略的實施與研究”,李老師主攻美術(shù),相較其他教師更有經(jīng)驗。我抱著試探的想法與她溝通:“你對幼兒美術(shù)很有研究,我們成立一個美術(shù)課題小組,由你任組長,你要不要考慮一下?”她毫不猶豫地答應(yīng)了。李老師平時喜歡看專業(yè)方面的書,也善于主動學(xué)習(xí)。經(jīng)過磨煉,李老師班級的美術(shù)活動和美術(shù)區(qū)發(fā)生了很大變化,吸引了其他班級的教師爭相前來觀摩學(xué)習(xí)。同時,李老師也代表幼兒園參加區(qū)級美術(shù)公開課,得到了大家的一致贊賞。

      李老師的轉(zhuǎn)變讓我感到驚喜,通過談話,我了解到,原來她主動規(guī)劃了自己的職業(yè)生涯,她想在5年內(nèi)成為一名家長和幼兒喜歡的班主任,還想成為一名區(qū)級優(yōu)秀教師。職業(yè)規(guī)劃是助推教師發(fā)展的重要因素,我也一直鼓勵教師進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,李老師把它放在了心上。后來,李老師又陸續(xù)考取了幼兒園教師資格證,自費參加了美術(shù)專業(yè)培訓(xùn)。對于這些投入和付出,她很自豪:“雖然花了時間和金錢,但我感覺很值?!?/P>

      現(xiàn)在,李老師已經(jīng)從一名不會上集體教學(xué)活動的教師,成長為獲得全區(qū)優(yōu)秀游戲案例一等獎的教師。

      珍惜成功經(jīng)驗,增強教師自我效能感

      在去年的美工區(qū)材料投放評比活動中,李老師的班級獲得了全園第一名。為進(jìn)一步增強李老師的信心,也為了讓其他教師得到成長,我組織青年教師進(jìn)行了一次觀摩活動。我提前與李老師溝通現(xiàn)場講解的具體內(nèi)容,并對她進(jìn)行指導(dǎo)。大家觀摩李老師班級的美工區(qū)時,她從《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》藝術(shù)領(lǐng)域的目標(biāo)談起,對每種材料的投放目的與使用方法進(jìn)行詳細(xì)解讀。教師們紛紛表示收益頗豐,對李老師的專業(yè)能力豎起了大拇指。

      好消息接踵而至,李老師又上了區(qū)級公開課,并擔(dān)任了幼兒園美術(shù)教研組組長。在大家的鼓勵下,李老師還參加了省里舉辦的玩教具大賽,在集體的協(xié)助下,李老師的作品獲得了省二等獎。她說:“在成長過程中,我慢慢找到了成功的幸福?!?/P>

      成功經(jīng)驗是教師自我效能感最有效的來源,農(nóng)村非學(xué)前教育專業(yè)教師起點低,但只要踏實工作,制定合理的個人發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),往往能產(chǎn)生較強的效能感。

      李老師是五渚河幼兒園所有教師成長的縮影。其實,對每一名年輕教師,我們都像幫助李老師一樣幫助他們。在這樣的氛圍中,教師專業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了提速、迭代和優(yōu)化。6年來,我園輸出了1名園長,1名教師獲威海市教學(xué)能手,1名教師獲高級職稱,2名教師成為區(qū)級骨干……

      (作者單位系山東省威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)五渚河幼兒園)

      《中國教育報》2024年05月19日第2版 

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